IT COACHING

Persoonlijke coaching

Vraag

 

Opdrachtgever (IT detacheringsbedrijf) merkte dat één van hun beste medewerkers moeite had met functioneren in het team bij een klant. Inhoudelijk was deze persoon zeer sterk, werkte altijd zeer nauwkeurig, was gedreven en eerlijk. Maar communicatie en empathisch vermogen waren niet haar sterkste kant.

 

Aanpak

 

In een coaching traject leerde ze haar eigen gebruiksaanwijzing en die van haar omgeving beter kennen, haar eigen talenten beter te benutten, de scherpe kantjes er een beetje van af te halen en ook haar energie beter te managen. Dit gebeurde onder andere door haar sociale context te betrekken in het traject en feedback te geven en te krijgen.

 

Resultaat

 

Het gevolg is dat betreffende medewerker beter (meer gebalanceerd) functioneert dan daarvoor.